Lavoro, la Provincia di Lucca cerca personale: ecco i bandi

“Credo che sia una grande opportunità per i giovani della nostra provincia”. Queste le parole del Presidente della Provincia di Lucca, Marcello Pierucci, riguardo alla presentazione del bando finalizzato alle assunzioni nell’ente e nei venti Comuni che hanno aderito alla convenzione. Si tratta dei Comuni di Altopascio, Bagni di Lucca, Barga, Borgo a Mozzano, Camaiore, Camporgiano, Capannori, Careggine, Fosciandora, Massarosa, Molazzana, Montecarlo, Pescaglia, Piazza al Serchio, Stazzema, Villa Collemandina, Pieve Fosciana, Porcari, San Romano in Garfagnana e Seravezza.

Palazzo Ducale punta sull’istituto delle selezioni di personale consentita dalla legge numero 113 del 2021 per le nuove assunzioni sia a tempo determinato che a tempo indeterminato. Alle 14 di oggi (giovedì 3 luglio) sarà pubblicato un primo bando per la ricerca di un istruttore amministrativo-contabile e durerà 30 giorni: la chiusura è prevista per il 2 agosto. Questa prima selezione è finalizzata alla ricerca di un istruttore amministrativo contabile categoria C e possono partecipare tutti coloro sono maggiorenni e che hanno almeno il diploma di scuola superiore e la patente B, senza limiti di età. Gli elenchi, una volta costituiti, sono soggetti ad aggiornamento almeno annuale e gli idonei restano iscritti per un massimo di tre anni.

La domanda per la selezione dovrà essere presentata unicamente per via telematica, mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale Unico del Reclutamento della Pubblica Amministrazione “inPA” (www.inpa.gov.it). Per maggiori informazioni sulla selezione, sui requisiti e prove di esame si può consultare il sito della Provincia, alla voce ‘Bandi e gare’.

Grazie a questo istituto ci sarà uno snellimento delle procedure di assunzione, riduzione dei tempi di verifica dei requisiti reclutamento, economicità, procedure semplificate rispetto ai canonici concorsi banditi pubblica amministrazione.

I vantaggi e le modalità delle selezioni uniche sono state illustrate oggi (giovedì 3 luglio) a Palazzo Ducale dal presidente della Provincia, Marcello Pierucci, dal dirigente del Servizio personale, Massimiliano Bendinelli, dal vicepresidente della Provincia e sindaco di Piazza al Serchio, Andrea Carrari, e dalla Sindaca di Massarosa, Simona Barsotti.

“È uno strumento a cui tengo molto – ha spiegato Pierucci – che in altri enti, come dal Comune di Livorno da cui ho preso ispirazione, è stato utilizzato con successo, quindi, divenuto presidente della Provincia, ho fortemente voluto che anche nel nostro ente si attivasse questa possibilità e la si mettesse a disposizione dei Comuni, soprattutto quelli più piccoli che hanno maggiori difficoltà a reperire il personale”.

“Questo è un esempio concreto di quello che intento quando dico che la Provincia deve essere la ‘Casa dei Comuni’. In sostanza – prosegue il presidente dell’ente di Palazzo Ducale – vengono creati degli elenchi di figure professionali, tecnici, amministrativi e quant’altro, che si candidano per determinati profili e che saranno inseriti in appositi elenchi dove poi le singole amministrazioni potranno attingere per effettuare le proprie selezioni e, di conseguenza, procedere all’eventuale assunzione”.

“La mia mission è dare un input alla provincia che rappresento e alla città di Lucca. Sarà un procedimento snello e a contatto con la cittadinanza. La provincia di Lucca farà delle prove scritte a settembre al fine di approvare un elenco di idonei da poter assumere dagli enti convenzionati con noi. Valuteremo quanto funzionerà. Credo che sia una grande opportunità per i giovani della nostra provincia. A differenza del passato accedere non è più un obiettivo per i giovani entrare a lavorare in un ente pubblico, tempo fa era quella certezza a cui tutti aspiravano tanto che spesso é difficile trovare personale idoneo. Quindi – conclude Pierucci – questa è un’opportunità sia per i giovani che per gli enti locali. L’obiettivo è avere la graduatoria pronta per i primi di ottobre e stimolare le forze umane locali. I comuni hanno difficoltà a fare concorsi, le graduatorie attive sono poche e quindi é un’opportunità importante”.

Dopo la selezione relativa all’istruttore amministrativo contabile la Provincia bandirà una seconda selezione per la figura di istruttore tecnico sempre di categoria C.

Per lo svolgimento delle selezioni uniche la Provincia si avvarrà delle proprie strutture interne, di personale in utilizzo congiunto degli enti locali aderenti, di società specializzate nel reclutamento e nella selezione del personale e/o del supporto e collaborazione di altri soggetti pubblici e privati.

Per quanto riguarda l’aspetto finanziario, le spese di funzionamento per la formazione degli elenchi (ad esempio compensi componenti commissione, se dovuti; affidamento incarichi a ditte specializzate; attività di supporto e collaborazione), verranno sostenute dalla Provincia. L’ente aderente all’accordo, invece, concorre alla spesa solo dopo l’espletamento dell’interpello riservato agli idonei e solo in caso di effettiva assunzione del dipendente.

Gli enti aderenti, per ciascuna singola assunzione effettuata, corrisponderanno alla Provincia un contributo parametrato alla dimensione demografica del Comune: una somma che va da un minimo 100 euro per i Comuni con meno di 3mila residenti fino ai mille per quelli tra 30mila e 100mila abitanti.

“La parola d’ordine è inclusività: abbiamo bisogno di tutti coloro che hanno un diploma e la Patente B, ma la cosa più importante è abbiano voglia di mettersi in gioco. Scarseggia l’attrattività per questi concorsi – spiega Massimiliano Bendinelli – e dobbiamo aumentarla. Sappiamo che la causa principale sono gli stipendi non più al passo con i tempi. Stiamo quindi cercando di diventare più attrattivi e attingere a più risorse. Il bando durerà 30 giorni e fare la domanda é molto veloce. Potranno accedere tutti a partire dai maggiorenni diplomati, senza limite di età. Tra una settimana poi sarà pubblicato il bando per la categoria C Tecnico. Le prove verranno fatte i primi di settembre. Sono situazioni abbastanza abbordabili, perché la base serve ma serve soprattutto la pratica“.

Il presidente Pierucci poi in qualità di Sindaco di Camaiore ha fatto sapere che il suo Comune assumerà almeno cinque persone. Posizioni lavorative da riempire, oltre che alla Provincia, anche a Piazza al Serchio e a Massarosa come sottolineato dalla prima cittadina Barsotti: “Assumeremo anche noi. Il bando della provincia può essere più attrattivo rispetto che se fatto dal comune. È molto positivo per noi e vogliamo promuoverlo“.